7月29日至30日，为扎实推进“联学联建·融通融合‘六个一’”主题行动，三公司党委跨越1300公里，与中国能建浙江院、浙江火电党委齐聚浙江杭州开展联学联建·融通融合“六个一”主题行动，通过深入项目调研检查、分组讨论的方式，深入开展业务交流，互联互学，互融互促，进一步推进联学联建·融通融合主题行动走深走实。

联学联建相互促进

三家党委召开理论学习中心组第二次联学会，举行“联学联建·融通融合‘六个一’”主题行动第二次党委理论学习中心组联学会。本次联学会以领学、党代表宣贯和研讨的方式进行。领学了习近平总书记关于《把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局》的重要论述；宣贯了浙江省第十五次党代会精神。 

会议认为，深刻学习领会习近平总书记关于“三新”重要论述对我们积极践行中国能建《若干意见》、“1466”战略具有重大意义。作为国资央企，随着三家联学联建的深入，要以联建结对为纽带，锻造能建所长，服务国家所需，牢固树立“三新”思维，紧跟“四个革命 一个合作”能源安全新战略，把绿色发展作为重要着力点，立足传统领域专业技术复合优势，在巩固拓展全电力业务基础上，精准发力城市、交通、水利和生态环保业务，以破解企业改革发展管理、党建难题为目标推动党建工作与生产经营的深度融合，促进三方事业的共同发展。

会议指出，在联学联建中，要进一步学习习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的生动实践，按照集团公司“三帮扶一转变”方案的要求，带动帮扶企业在设计、工程总包、科技创新、管理提升、市场开发等方面共享经验智慧，推进结对帮扶强能力走深走实。

互学互鉴共谋发展

浙江火电和山西电建三公司党委人员一同到浙江院瓜山南安置房总承包项目进行参观交流。

三家单位经营管理、市场开发相关职能部室围绕经营管理专业系统化建设、项目经营管理、工程分包模式、分包成本控制等方面进行了深入交流探讨。三家单位人力资源部围绕职能部室绩效考核体系、在建项目的薪酬分配和绩效考核体系、员工管理、持证管理等方面进行了深入交流探讨。三家单位党群工作部围绕党建工作与业务工作深度融合的新途径和契合点、项目党建工作方面、党群工作在安全生产方面如何发挥作用等方面进行了深入交流探讨。

同心同力成就未来

自主题行动开展以来，三家党委按照集团公司主题行动总体安排和联建协议，聚焦“五通”，精心组织、统筹安排，聚焦党建与业务深度融合，突出业态融合和优势互补，搭建交流发展新平台，共寻融合切入点，共找发展突破口， “联学联建·融通融合”主题行动工作机制已初步构建，工作成效已逐步显现，三家党委将以此次面对面的沟通交流为契机，同心同力落实企业重塑重构目标，赋能电建企业共创改革发展管理党建崭新局面，成为“再造高质量发展新能建”的新增长极，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。